在学校领导和学校就业部门的指导、支持与帮助下，2024年文化艺术学院就业工作顺利开展，平稳进行，较好的完成了各项工作，现将相关就业工作总结汇报如下：
一、重视基础工作，完善毕业生源
毕业生生源信息是就业工作的基础，只有在生源信息正确的情况下，才能够上报正确的毕业生数量和提供有效的就业创业信息。2024学年，分院共有2024届毕业生399人，就业率达到99%，其中文化市场经营与管理专业41人，文秘专业79人，艺术设计专业70人，应用英语专业181人，表演艺术专业28人。
二、拓宽就业信息，建立“绿色”通道
1.掌握毕业生就业选择。为详实、准确了解到每一位毕业生拟选择的毕业去向，分院在2024年2月开始摸底毕业生意向行业、意向就业地、报考专升本情况等信息，确保全面掌握毕业生动态，为就业工作做好数据铺垫。同时，整理2024届毕业生、用人单位信息表，并通过班级群、班主任群等渠道追踪毕业生就业动态，做好信息收集整理。2024年5月，在毕业班班主任群进行2024届毕业生就业状况每日一报，确保院领导、班主任准确、全面地掌握毕业生动态。
2.及时发布各类就业信息。积极组织学生参加各类校内外招聘会，推荐学生各类专业相关岗位，提供学生各种就业相关指导，及时发布各类招聘信息，积极向用人单位推送学校招聘会安排计划，邀请用人单位来校参加招聘会，为毕业生提供众多的就业岗位；同时，让就业小助手在各班班群内及时转发各招聘会信息，督促学生关注并注册学校就业公众号、国家大学生就业服务平台，积极参加线上线下招聘会。2024年共发布招聘信息80余条，为毕业生提供上百个就业岗位。
3. 校企双向奔赴，访企拓岗促就业。为切实拓宽毕业生就业渠道，服务广大毕业生高质量就业，落实教育部办公厅和省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动，根据学校招就处通知，学校书记、校长同学院领导一起赴企业进行走访。深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，将“走出去”与“请进来”相结合，主动对接重点企业，精准发掘就业岗位资源。学院重视加大访企拓岗促就业工作力度，带动全员同心协力、众志成城，拓展岗位资源，构建高校毕业生市场化、社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
⑴8月27日，浙江经济职业技术学院党委书记叶伟江率队前往浙江省拍卖行业协会会长单位、浙江国际商品拍卖中心有限公司开展访企拓岗活动，直接对话行业协会和龙头企业，充分了解行业现状、企业需求，现场达成了毕业生人才推荐、导师聘请等合作意向。
⑵10月23日，学校党委书记叶伟江率队赴杭州朱炳仁铜艺股份有限公司访企拓岗，文化艺术学院负责人介绍了校企双方合作的情况，从艺术品数字化营销，到专业教师下企业实践、文旅市集的学生实践等，希望未来校企双方共享文化资源，共建文化课堂，为文化强国共同赋能。
⑶11月12日，学校党委书记叶伟江在绿韵楼非遗基地会见了中国工艺美术大师、国家级非遗越窑青瓷烧制技艺代表性传承人、文化艺术学院客座教授嵇锡贵，通过“文润匠心·大师面对面”系列讲座，链接产业链和教育链，引导学生学习陶瓷技艺，续写非遗技艺华章。
⑷2024年6月20日，文化艺术学院文化产业经营与管理专业教师殷锐、王云裳前往浙江之江文化中心，走访2011级文化管理专业校友陈益群（浙江之江文化中心资深策划总监）。此次走访也增进了校友与母校之间的情谊，为在校学生树立了榜样，鼓舞他们在未来的职业生涯中勇于追求自己的理想和目标。
⑸2024年6月20日，文化艺术学院党总支副书记冯培华、文秘教学主管马小敏等四位老师前往浙江省非物质文化遗产馆走访了2022现代文秘专业校友马义璇，葛欣雨(浙江省非遗文化遗产馆职员)，借由此次走访活动，增进了校友与母校之间的深厚关联，搭建起更加紧密的交流与合作桥梁，为在校学生创造更多的实践与交流的宝贵机会，共同推动非遗文化的传承与创新。
⑹2024年7月1日，应用英语专业主管刘晓华和马倩云、杨音三位老师赴杭州养正小学走访2017届应用英语专业校友应超南(杭州市钱塘区养正小学老师)，本次校友走访，进一步增强了校友与母校的联系，强化了校友的认同感和归属感，也促进了母校与校友、校友与校友之间的融合、交流与合作。
⑺2024年7月24日，艺术设计专业教师走访2013届艺术设计专业校友盛佳俊（杭州富阳佳科广告有限公司），通过相互间沟通交流，了解步入社会的学子们的现状与心声，拓宽专业办学视野，为搭建校企间合作与交流奠定基础。
⑻2024年9月5日，文化艺术学院公共外语专业方军霞老师赴杭州海贸信息科技有限公司走访了2010级公共外语专业校友王燕群(杭州海贸信息科技有限公司职员)，在此次走访中，方老师鼓励王燕群继续努力，争取开拓更多的国外市场，并希望她以后能够回校向学弟学妹传授经验，帮助他们顺利走上工作岗位。
三、搭建交流平台，做好指导工作
1.召开就业动员大会，做好就业指导工作。在对学生作就业指导时，结合学生个人兴趣和专业素养，指出适合学生的就业方向，推荐相关工作机会，帮助学生找到适合自身发展的工作岗位。为帮助同学们灵活应对各种就业情况，文化艺术学院提早筹谋，预计在2024年12月17日召开2024届毕业生就业动员大会，针对当前就业形势，提前对毕业生进行毕业教育与就业形势分析，及时传达普通高校毕业生就业创业工作会议精神，重点提醒专升本同学做好就业升学两手抓，解答毕业生对毕业流程、就业协议网签流程及注意事项、就业去向、毕业前需上交的材料等方面的疑惑，提醒毕业生早做准备。
2.举办职业生涯规划大赛，提前明确学生职业方向。为了引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，做实做细毕业生就业指导服务，分院参与了“中行杯”第十五届浙江省大学生职业规划大赛，邀请各相关专业导师对于学生的创业规划进行一对一指导，让学生明晰创业思路，同时帮助大一、大二学生提早规划自己的职业生涯，并通过专业的分析，发现问题，及时做出调整。我院职业生涯规划大赛参赛率高达99.64%。
3.举办校友专场讲座，扎实专升本基础。在对学生专升本的指导工作中，邀请优秀校友返校进行专升本专场讲座，传授方法，提高专升本成功率。
⑴2024年5月24日，文化艺术学院开展主题为“星光闪闪，共创未来”的优秀校友讲座，邀请英语专业夏圣韬和文秘专业马义璇两位优秀校友，分享“专升本”备考历程、校生活记忆以及求职经验。
⑵2024年6月24日，文化艺术学院邀请21级艺术设计专业应子怡、郑敏慧、滕尚洁、李桢珍重返母校，分享自己在职场奋斗与自主创业的宝贵经验，让在场的同学深刻认识到理论与实践相结合的重要性，激发了他们迈向未来职场的信心与勇气。
⑶2024年6月28日，文化艺术学院开展名为“榜样力量 照亮前程”的优秀校友返校讲座。文化艺术学院19级文秘专业校友王玉青结合个人经历，为学弟学妹阐述了求学与职场经验，鼓励在校学生认真学习，积极尝试新事物，并为未来的职业生涯做好充足的准备。
⑷2024年9月26日，文化艺术学院邀请浙江财经大学汉语言文学专业王宁燕、中国计量大学汉语言文学专业曾东、浙江工商大学汉语言文学专业张钿寅分享专升本经验，在讲座中，各位校友指出在达成升本目标的过程中，心态显得尤为重要，放下多余的顾虑和担忧才能脚踏实地的朝着梦想前进。
⑸2024年11月1日，文化艺术学院开展以“榜样力量 矢志向前”为主题的优秀校友讲座，邀请2020届应用英语施文洁和2020届文秘陈佳，结合最新专升本政策，对备考专升本进行了全面而深入的分析。
四、积极发掘典型，树立榜样力量
通过下沉式调研，从历届职业生涯规划大赛获奖学生中挖掘学院先进学生，树立榜样力量，为推送全国、浙江省大学生就业创业典型等做准备：
江琪，女，浙江衢州人，2019年9月考入浙江经济职业技术学院文化艺术学院艺术设计专业，担任P113119艺术设计班班长，大二担任校团委阳光权益服务部部长。在校期间成绩优异，获得了多项荣誉和奖学金。2022年9月考入浙江越秀外国语学院同专业，在校期间积极参与多项设计竞赛，也获得了相应荣誉。2024年10月于浙江华康药业有限公司工作。
林雨潇,女，浙江宁波人，2019年9月考入浙江经济职业技术学院文化艺术学院艺术设计专业，在校期间，做事认真负责，适应力强且思维敏捷，具备出色的问题处理能力。在团队协作方面表现良好，善于与他人沟通理解。对待工作兢兢业业，能有效进行沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。性格活泼开朗、乐观上进，富有爱心并善于施教并行，上进心强且勤于学习，不断提升自身能力与综合素质。
五、以情为系，助力“后”调。
1.2024年，学院圆满完成教育厅关于2023届毕业生的跟踪调查，自毕业起，学院应届班主任与相关专业老师加强对校友的联系，积极与毕业生、用人单位联系，圆满完成跟踪调查的相关问卷。
2.作为学院2025届毕业生在校期间的最后一个荣誉，经过严格的选拔和慎重的考虑，结合成绩和素质分排名、面试及平时表现，最终确定了孙雯等36名校级优秀毕业生、王晓婧等10名省级优秀毕业生、徐卓清等2名候补推荐省级优秀毕业生，并给予表彰。
2025年就业工作计划
一、 继续保质保量完成就业基础性工作。
二、 拓展就业渠道：积极与优质校友企业、合作企业联系招聘岗位，加强校企合作，为学生提供更多的就业机会。 “走出去”和“引进来”相结合， 加强访企拓岗促就业，为毕业生拓宽就业渠道。
三、 加强就业指导，加强应聘技能训练。邀请企业代表、优秀校友等为学生提供就业咨询、职业规划、面试技巧等方面的指导和帮助。
四、 与专业加强联系，助力专升本上线率的提升。
五、 做好职业生涯规划大赛工作，引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，做实做细毕业生就业指导服务。
文化艺术学院
